ORGANISMO QUE ABONA LOS 90 DÍAS DE LICENCIA POR MATERNIDAD
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B
LA TRABAJADORA DURANTE LA LICENCIA POR MATERNIDAD, COBRARÁ SU REMUNERACIÓN DE FORMA.....................
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C
LA MUJER EMBARAZADA DEBERÁ COMUNICARLE AL EMPLEADOR SU ESTADO DE GRAVIDEZ, MEDIANTE UNA.................
Contiene la
D
ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, Y ES LA BASE DEL DESPIDO SIN CAUSA,INDEMNIZACIÓN POR...........................
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E
TIPO DE MODALIDAD DE CONTRATO LABORAL, QUE DEBERÁ USAR EL EMPLEADOR PARA SUPLIR A LA TRABAJADORA DURANTE EL TIEMPO DE LICENCIA. EMPLEO...........
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F
SE COMPUTA LA LICENCIA EN BASE A LA.................PROBABLE DE PARTO PLASMADA EN EL CERTIFICADO MÉDICO
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G
EL EMPLEADOR TIENE LA OBLIGACIÓN DE ........... EL PUESTO DE TRABAJO A LA EMPLEADA, POR UN AÑO
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H
LA TRABAJADORA, AL REINTEGRARSE A SU EMPLEO, CONTARÁ CON UN BENEFICIO QUE SERÁ DE DOS PERIODOS DE MEDIA HORA, HASTA QUE SU ............CUMPLA UN AÑO DE VIDA.
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I
ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, CORRESPONDE HABITUALENTE, ANTE LA AUSENCIA DE ANTICIPARLE AL TRABAJADOR EL FUTURO DESPIDO
Contiene la
J
AL REINTEGRARSE LA TRABAJADORA, DEBERÁ ESTAR EN UN PUESTO DE ........ QUE PUEDA REALIZAR, SI ES QUE SU MÉDICO, INDICÓ QUE TIENE ALGÚN TIPO DE LIMITACIÓN EN CUANTO A LA ACTIVIDAD QUE VENÍA DESEMPEÑANDO PREVIO A LA LICENCIA POR MATERNIDAD
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K
LA MUJER EMBARAZADA, PRODUCTO DEL EMBARAZO AUMENTA VARIOS........
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L
FINALIDAD DEL BENEFICIO QUE TIENE LA TRABAJADORA, AL REINTEGRARSE A SU EMPLEO. EL MISMO ES DE DOS PERIODOS DE MEDIA HORA, HASTA QUE SU HIJO CUMPLA UN AÑO DE VIDA.
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M
EN LA COMUNICACIÓN DEL EMBARAZO AL EMPLEADOR, LA TRABAJADORA DEBERÁ ADJUNTAR UN CERTIFICADO...........QUE INDIQUE LA FECHA PROBABLE DE PARTO
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N
UNA DE LAS OPCIONES QUE TIENE LA TRABAJADORA, AL FINALIZAR SU LICENCIA POR MATERNIDAD,..............ELLA NO QUIERE PERDER EL EMPLEO
Contiene la
O
ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, ES UTILIZADA, PARA COMPLETAR EL MES DE TRABAJO, CUANDO EL DESPIDO, NO COINCIDE CON EL ÚLTIMO DÍA DEL MES. .....................................DEL MES DE DESPIDO
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P
NOMBRE TÉCNICO, PARA LA PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA ANTE EL DESPIDO DENTRO DEL PERIODO DE SIETE MESES Y MEDIO ANTERIORES Y POSTERIORES A LA FECHA PROBABLE DE PARTO................................DE DESPIDO POR EMBARAZO
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Q
SI LA MADRE DECIDE HACER USO DE LA LICENCIA POR EXCEDENCIA, REQUIERE QUE ELLA LE ............. ESTO A SU EMPLEADOR, ANTES DE LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE SU LICENCIA
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R
ALTERNATIVA DE LA TRABAJADORA, LUEGO DE LA FINALIZACIÓN DE LA LICENCIA, DANDO POR FINALIZADA LA RELACIÓN LABORAL
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S
SIGLAS DEL ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, HABITUALMENTE EL MISMO, SE ABONA A MITAD Y FIN DE AÑO
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T
ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, LA MISMA CORRESPONDE EN ABONAR UN AÑO................DE REMUNERACIÓN
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U
EL EMPLEADOR TIENE LA OBLIGACIÓN DE GUARDARLE EL PUESTO DE TRABAJO A LA EMPLEADA, POR ......AÑO
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V
LA MADRE PUEDE PROLONGAR SU LICENCIA POR MATERNIDAD, DE MANERA PAGA, SI ES QUE ELLA GUARDÓ DÍAS DE ................, SIEMPRE QUE SU EMPLEADOR ASÍ SE LO PERMITA.
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W
LA LEY 24716, CONTEMPLA UNA LICENCIA ESPECIAL DE MATERNIDAD POR HIJO CON SÍNDROME DE .........
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X
NOMBRE TÉCNICO PARA PROLONGAR LA LICENCIA POR MATERNIDAD, PERO LA MISMA NO ES PAGA. (LICENCIA POR....)
Contiene la
Y
LA TRABAJADORA, DE MODO EXCEPCIONAL, COBRARÁ UNA PEQUEÑA INDEMNIZACIÓN, SI RENUNCIA A SU EMPLEO, Y SIEMPRE QUE NO SE ...........REINTEGRADO AL MISMO
Contiene la
Z
LA TRABAJADORA QUE ES DESPEDIDA, DURANTE LOS SIETE MESES Y MEDIOS PREVIOS O POSTERIORES A LA FECHA PROBABLE DE PARTO, TIENE DERECHO A COBRAR UNA......AGRAVADA
