Lograr el equilibrio entre el trabajador y el capital, estimular a los trabajadores para alcanzar mayor productividad y pugnar por una justa distribución de la riqueza.
Los jubilados, los trabajadores domésticos, los directores, administradores y gerentes generales de las empresas.
Derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades.
Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Se encarga de fijar el porcentaje de utilidades, practicando los estudios correspondientes.
Dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual.
Es el sistema de remuneración por el que el empleador da participación al conjunto de sus trabajadores en los beneficios netos de la empresa, además de pagarles el salario normal.
De nueva creación el 1er año de funcionamiento, o con producto nuevo los 2 primeros años, industrias extractivas de nueva creación y de asistencia privada.
Empresas exceptuadas del reparto de utilidades
Lapso de tiempo en que debe realizarse el reparto de utilidades a los trabajadores.
Objetivos de la PTU
Art. 117 LFT
Art. 127 LFT
No participarán en las utilidades de las empresas.
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Comisión Nacional de Reparto de Utilidades