Test sobre los contenidos vistos en el tema Derecho del Trabajo y el Contrato de Trabajo.
(Sólo una respuesta es correcta)
1
Las leyes ordinarias son elaboradas por
2
Son reglamentos aprobados por el Consejo de Ministros
3
Un suegro es un familiar de
4
Son derechos del trabajador
5
Indica cuál de las siguientes normas no es fuente del Derecho del Trabajo
6
Para la vigilancia del trabajo
7
La norma de mayor importancia en materia laboral es
8
Las características de la relación laboral son
9
El trabajo de un funcionario público es
10
El trabajo de un electricista que realiza reparaciones en viviendas particulares y pasa una factura es
11
¿Se cobra en el periodo de prueba?
12
El período de prueba de un trabajador titulado en un ciclo de grado medio, contratado indefinidamente, dura como máximo
13
Para sustituir a un trabajador con reserva de puesto realizaremos un contrato
14
La duración máxima de un contrato para la obtención de la práctica profesional es de
15
Al finalizar un contrato por circunstancias de la producción al trabajador le corresponde una indemnización de
16
El contrato que se concierta para realizar una actividad sólo en épocas determinadas y no en fechas ciertas es un
17
Indica el tipo de contrato de trabajo adecuado para contratar a un dependiente más para atender al público en un comercio durante la campaña de Navidad
18
Indica el contrato adecuado para contratar a un trabajador de 19 años, no titulado, que prestará sus servicios junto al encargado de mantenimiento informático y al que se le facilitará la formación teórica precisa
19
En el contrato para la obtención de la práctica profesional es cierto que
20
En el contrato de circunstancias de la producción
21
La empresa puede sancionar a los trabajadores, para ello
22
Un trabajador que quiera interponer una primera demanda por motivos laborales deberá acudir en primer lugar
23
El orden en que se aplican las fuentes del Derecho es
24
Las leyes orgánicas se aprueban
25
Luís es un deportista profesional, federado a la Asociación Nacional de Surf, y tiene firmado un contrato con una importante compañía. Dicha relación…
26
El teletrabajo es aquel trabajo que
27
Los menores de 16 años…
29
Respecto a la ETT es falso que
30
Los mayores de 16 años y menores de 18 años
Explicación
Libre sindicación y ocupación efectiva
Los contratos de compra-venta
Las cámaras no podrán tener audio
El Estatuto de los Trabajadores
Personal, voluntaria, retribuida, dependiente y por cuenta ajena
Relación no laboral o excluida
Relación no laboral o excluida
1 año, si bien no hay máximo para personas con discapacidad o en exclusión social
12 días por año trabajado
Contrato de trabajo fijo-discontinuo
Contrato por circunstancias de producción
Contrato de formación en alternancia
No importa la edad que tenga el trabajador, siempre que no hayan pasado más de 3 años desde que obtuvo el título
Se utiliza para desajustes temporales entre el empleo estable disponible y el que se necesita
Deberá consultar qué faltas se consideran leves, graves y muy graves por su convenio colectivo
Al Juzgado de lo Social, si se trata de una demanda de ámbito provincial
Ley, costumbre, principios generales del Derecho
Es una relación laboral especial
Es obligatorio teletrabajar al menos un 30% de la jornada en un período de tres meses
Solo pueden realizar determinadas actividades laborales y previo consentimiento de la autoridad laboral
Se pacta en el contrato de trabajo
Se pueda contratar para cualquier tipo de trabajo con independencia de su peligrosidad o toxicidad
No pueden realizar trabajos nocturnos, peligrosos o insalubres
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