Proceso de influencia social en el que una persona es capaz de conseguir la ayuda y apoyo de los otros en la ejecución de una tarea común
Persona que consigue el cambio más eficaz en las actuaciones del grupo
Probabilidad de tomar decisiones que afecten la vida de otros pese a la resistencia de estos
Fuerza ejercida por una persona legitimada por una institución, conforme a unas funciones que le son generalmente reconocidas
Tipo de líder que se caracteriza por ser dominante que determina las decisiones de la comunidad y ejerce poder sobre ella
Tipo de líder que se caracteriza por que promueve la participación de todos los miembros de la comunidad y la responsabilidad colectiva en la planificación y ejecución de las tareas
Tipo de líder que se caracteriza por ser una persona altamente permisiva, que valora más la libertad del individuo que la colectiva, su forma de dirigir es no dirigir en absoluto, no guía ni ayuda a la gente
Tipo de líder que se caracteriza por ser una persona paternal que asume responsabilidades en nombre de comunidad y no permite que esta evolucione, viviendo el proceso de asumir responsabilidad y tomar decisiones
