Taylor
Elton Mayo
Fayol
Mac Gregor
Max Weber
Se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores. Aplica los métodos de la ciencia a los problemas de la Administración para lograr una gran eficiencia Industrial.
La teoría de las relaciones humanas se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre empleado y empleador.
Ha definido la administración burocrática como un ejercicio de control sobre la situación bases del conocimiento.
Énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una Organización para lograr la eficiencia.
La Teoría X y la Teoría Y, en ella Web describen dos modelos constrastantes de motivación basada en la fuerza laboral. Representan dos divisiones distintas del trabajo y las formas de dirección.
