Gestión del Capital Humano / Talento/ Desarrollo Humano
Administración de Recursos Humanos
Comportamiento humano
Aptitud interpersonal
Relaciones Industriales
Importancia de ARH
Tipología de Objetivos de ARH
Administración de Personal
Transformación Legislación Laboral
Habilidad humana para relacionarse con los demás que comprende: * * *
Surge a principios del siglo XX Actividad mediadora
Personalidad + Miembros Activos Impulsores + Socios
Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal activo en la entidad
Sociales Corporativos Funcionales Operativos
Principales funciones y procesos de ARH
Teoria General de Sistemas: un ejemplo de ____________________ y ___________________
Recursos vivos = Globalización, competitividad, dinamismo
Características genéricas de las personas como personas:
