Relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten.
Tener expedita la facultad o potencia de hacer algo. Según el modelo de la contingencia de Fiedler, es una de las tres variables que interactúan para generar o no un liderazgo efectivo.
Disciplina
Hipótesis cuyas consecuencias se aplican a toda una ciencia o a parte muy importante de ella.
Líder
Estructura
Comportamiento
Especial capacidad de algunas personas para atraer o fascinar. Esta teoría recupera la perspectiva de los rasgos para estudiar a los líderes que logran impactar fácilmente a las personas, despertando admiración, inspiración, afecto y una enorme motivación a seguirlos.
Carisma
Característica relativamente estable de la personalidad que hace que las personas se comporten de cierta manera. Es una característica personal particular que solo poseen unos cuantos; algo así como un don con el que se nace y hace distintas a unas personas de otras.
Conocimiento profundo en ciencias, letras o artes. Según Sun Tzu, es una de las características primordiales de un líder: «Lo que permite al soberano sabio y al buen general atacar, conquistar y lograr metas, más allá del alcance de los hombres ordinarios es la obtención del conocimiento previo».
Persona capaz de ejercer influencia en otros, para dirigirlos y guiarlos efectivamente hacia el logro de objetivos y metas organizacionales.
Poder
Relación
Teorías
Arte, facultad o ciencia. Según Sun Tzu, es una de las características primordiales de un líder.
Conexión, correspondencia, trato, comunicación de alguien con otra persona. Según el modelo de la contingencia de Fiedler, es una de las tres variables que interactúan para generar o no un liderazgo efectivo.
Relativo a «transacción», que es el acto de intercambio entre dos personas o procesos. Esta teoría señala que el liderazgo ocurre cuando la relación entre el líder y los seguidores se basa en el intercambio.
Rasgo
Disposición o modo de estar relacionadas las distintas partes de un conjunto. Hace referencia a los comportamientos dirigidos a la consecución de un objetivo o tarea, tales como organizar el trabajo, delegar funciones, establecer roles, etc.
Transaccional
Sabiduría
Manera en la cual actúa un individuo en la vida o cualquier otro actor social. Surgieron algunas teorías, principalmente, entre los años 1950 y 1969, que se enfocaron en identificar los comportamientos de los líderes, de modo tal que pudieran desarrollarse en otras personas, con miras a convertirlos también en líderes.
Pensador y filósofo que dejó un importante legado en la construcción de los conceptos de líder y liderazgo.
Platón
Liderazgo
