Envisager d'apporter son appui aux politiques publiques concernées / Chercher les opportunités de dialogue avec une large palette de parties prenantes
Démontrer l'engagement et la redevabilité de la direction / Utiliser efficacement les ressources financières, naturelles et humaines
Respecter le droit syndical et promouvoir la négociation collective / Prévenir toute forme de discrimination et promouvoir l'égalité des chances
Eliminer les pratiques de licenciement arbitraires ou discriminatoires / Protéger les données personnelles des employés et leur vie privée / Garantir l'égalité des chances
Identifier les sources de pollution et des déchets de l'activité / Mettre en oeuvre un programme de prévention des accidents environnementaux
Garantir que son leadership constitue un exemple de lutte contre la corruption / Aider et former ses employés et ses représentants pour les aider à éradiquer la corruption
Engager aucune pratique trompeuse, déloyale ou ambiguë / Partager les informations pertinentes de façon transparente / Utiliser des contrats compréhensibles, détaillés et non abusifs
