La distribución y racionalización del trabajo humano es el factor que da origen a una estructura organizacional denominada burocracia
Mary Parker Follet
Ordway Tead
George Elton Mayo
Se caracteriza por afirmar que en un grupo humano vinculado por relaciones de trabajo, se puede distinguir un determinado comportamiento o conducta
Chester Barnard
Motivación, Teoria X y Y
El hombre actúa e induce al grupo a luchar por la satisfacción de las necesidades que siente más importantes.
Se caracteriza esta escuela por la importancia que da al estudio del factor humano en la administración.
Enfoca su atención hacia los elementos y estructura de las organizaciones.
Los seres humanos no actúan aisladamente sino por interacciones con otros seres humanos
La escuela Estructuralista teoría de las organizaciones
Experimento de Hawthorne
La escuela de las relaciones humanas
Abraham Maslow
Douglas Mcgregor
La escuela Behaviorista o del comportamiento administrativo
• Principio de la comunicación directa • Principio de relaciones recíprocas • Principio de la Ley de la Situación • Principio del control sobre los hechos
El administrador debe ser un maestro, una especie de educador, un líder motivador.
Max Weber
