Del 4º al 15º día se cobra el 60% de la BRCC a cargo de la empresa
Cuantía: 100 BRCC durante 13 días (2 más en caso de parto múltiple a partir del 2º hijo)
Requisitos: (entre 21 y 26 años) 90 días cotizados en los 7 años anteriores o 180 en toda la vida laboral
Del 21º día en adelante se cobra el 75% a cargo de la Seg.Social o Mutua
Los 3 primeros días no se cobra
Requisito: 180 días cotizados en 7 años anteriores o 360 en toda la vida laboral (mayores de 26 años)
Requisito: 180 días cotizados en 7 años anteriores o 360 en toda la vida laboral
Se cobra desde el día siguiente del accidente el 75% de la BRAT que paga la Mutua o Seg Soc
Cuantía: 100 BR durante 16 semanas (6 semanas obligatorias); 2 semanas más en caso de parto múltiple a partir del 2º hijo
Estar dado de alta en la Seguridad Social o situación asimilada
Requisito: estar de alta o situación asimilada y se solicita a la Mutua o entidad gestora de los riesgos prorfesionales
Del 16º al 20º día se cobra el 60% de la BRCC a cargo de la Seguridad Social o Mutua
Cuantía: 100% BRCP
No se requiere haber cotizado previamente
BR=BCC mes ant/nº días mes ant
Duración: hasta el nacimiento del hijo o hasta que éste cumpla 9 meses
BRAT=(BCCP-horas extra)/30 + Horas extra año ant/360
Requisitos: de alta y haber cotizado 180 días en los 5 años anteriores
Requisito: estar dada de alta en la Seguridad Social o siutación asimilada
