3
.
____________________
____________________
____________________
.
Se
trata
de
determinar
la
capacidad
de
la
persona
,
su
aptitud
,
conocimiento
,
personalidad
.
.
.
Su
misión
es
conseguir
cierta
objetividad
.
4
.
____________________
de
las
____________________
.
Si
un
candidato
supera
los
tests
,
la
empresa
contrasta
sus
referencias
para
comprobar
su
nivel
de
formación
.
En
ocasiones
se
solicitan
cartas
de
recomendación
.
5
.
____________________
____________________
.
Algunas
empresas
prefieren
las
entrevistas
estructuradas
y
otras
las
que
no
.
Las
primeras
siguen
un
formato
establecido
previamente
.
El
entrevistador
formula
las
preguntas
de
un
cuestionario
en
el
que
va
anotando
las
respuestas
.
Las
____________________
estructuradas
son
entrevistas
más
espontáneas
con
objeto
de
que
el
candidato
termine
revelando
cosas
sobre
sí
mismo
.
