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Jouer Oui ou Non
Cartas 1
El reclutamiento es una función clave del departamento de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 2
No se necesita formación para trabajar en gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 3
La innovación es crucial para mantenerse competitivo en el mercado.
Sí
No
Cartas 4
La gestión de recursos humanos forma parte de la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 5
La gestión de recursos humanos es clave para el éxito de una empresa.
Sí
No
Cartas 6
La planificación estratégica es fundamental en la gestión empresarial.
Sí
No
Cartas 7
La evaluación del desempeño se realiza en el ámbito de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 8
La gestión administrativa se centra únicamente en la producción.
Sí
No
Cartas 9
Los beneficios laborales son gestionados por Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 10
La gestión del tiempo es esencial para una administración eficiente.
Sí
No
Cartas 11
La comunicación clara es vital en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 12
La retención de talento es un objetivo de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 13
El flujo de caja es un indicador importante de la salud financiera.
Sí
No
Cartas 14
La responsabilidad social empresarial mejora la imagen de la compañía.
Sí
No
Cartas 15
La gestión administrativa no involucra la planificación estratégica.
Sí
No
Cartas 16
La moda no influye en la gestión empresarial.
Sí
No
Cartas 17
La evaluación de desempeño es una práctica común en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 18
La gestión administrativa no tiene relación con la gestión de proyectos.
Sí
No
Cartas 19
La gestión administrativa implica la planificación y organización de recursos.
Sí
No
Cartas 20
Los Recursos Humanos no tienen nada que ver con la producción.
Sí
No
Cartas 21
Los Recursos Humanos no se ocupan de la tecnología de la información.
Sí
No
Cartas 22
Los Recursos Humanos no gestionan la seguridad laboral.
Sí
No
Cartas 23
El análisis de mercado ayuda a tomar decisiones informadas.
Sí
No
Cartas 24
La estrategia de marketing es responsabilidad de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 25
La gestión administrativa no se ocupa de la satisfacción del cliente.
Sí
No
Cartas 26
La gestión administrativa es solo responsabilidad de los directores.
Sí
No
Cartas 27
El marketing digital es una herramienta valiosa en la promoción de productos.
Sí
No
Cartas 28
La toma de decisiones informadas es clave en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 29
El liderazgo efectivo puede motivar a los empleados.
Sí
No
Cartas 30
La gestión de proyectos permite cumplir con los plazos establecidos.
Sí
No
Cartas 31
La elaboración de informes es una tarea común en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 32
La capacitación de empleados es parte de las responsabilidades de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 33
El análisis financiero es importante en la gestión administrativa.
Sí
No
Cartas 34
La gestión administrativa no implica la gestión de riesgos.
Sí
No
Cartas 35
La gestión administrativa no tiene impacto en la cultura organizacional.
Sí
No