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Jouer Oui ou Non
Cartas 1
Los Recursos Humanos no son responsables de la salud y seguridad laboral.
Sí
No
Cartas 2
Los Recursos Humanos no tienen influencia en la cultura organizacional.
Sí
No
Cartas 3
La evaluación del desempeño es parte de las responsabilidades de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 4
El departamento de Recursos Humanos solo se ocupa de los despidos.
Sí
No
Cartas 5
Los Recursos Humanos no manejan la información confidencial de los empleados.
Sí
No
Cartas 6
El departamento de Recursos Humanos no necesita conocer las leyes laborales.
Sí
No
Cartas 7
La gestión de Recursos Humanos no incluye la diversidad e inclusión.
Sí
No
Cartas 8
La capacitación de empleados no es una prioridad para Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 9
La gestión del talento es esencial en Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 10
Los Recursos Humanos no se ocupan de la satisfacción laboral.
Sí
No
Cartas 11
Los Recursos Humanos gestionan los beneficios y compensaciones de los empleados.
Sí
No
Cartas 12
El reclutamiento es una tarea clave del departamento de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 13
La capacitación de empleados es una función de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 14
Los Recursos Humanos promueven la cultura organizacional.
Sí
No
Cartas 15
Los Recursos Humanos deben cumplir con las leyes laborales.
Sí
No
Cartas 16
El departamento de Recursos Humanos se encarga de la contratación de personal.
Sí
No
Cartas 17
Los Recursos Humanos no tienen nada que ver con la estrategia empresarial.
Sí
No
Cartas 18
La comunicación interna es una función importante de Recursos Humanos.
Sí
No
Cartas 19
Los Recursos Humanos ayudan a resolver conflictos laborales.
Sí
No
Cartas 20
Los Recursos Humanos no participan en la planificación de la carrera de los empleados.
Sí
No