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    • Cartas 1
    La burocracia no requiere procedimientos escritos.
    Sí
    No
    Cartas 2
    En una burocracia, todos los empleados tienen el mismo nivel de autoridad.
    Sí
    No
    Cartas 3
    La división del trabajo es un principio clave en la burocracia.
    Sí
    No
    Cartas 4
    La burocracia puede ayudar a reducir la corrupción en las organizaciones.
    Sí
    No
    Cartas 5
    La burocracia es un modelo organizativo que no tiene jerarquía.
    Sí
    No
    Cartas 6
    Max Weber es conocido por sus estudios sobre la burocracia.
    Sí
    No
    Cartas 7
    El control administrativo es esencial en un sistema burocrático.
    Sí
    No
    Cartas 8
    En una burocracia, la comunicación es siempre directa y personal.
    Sí
    No
    Cartas 9
    La burocracia busca la eficiencia en la administración.
    Sí
    No
    Cartas 10
    La burocracia se caracteriza por una jerarquía clara.
    Sí
    No
    Cartas 11
    La burocracia elimina la necesidad de reglas y regulaciones.
    Sí
    No
    Cartas 12
    La burocracia se basa en reglas y regulaciones formales.
    Sí
    No
    Cartas 13
    Los procedimientos estandarizados son una parte fundamental de la burocracia.
    Sí
    No
    Cartas 14
    La toma de decisiones en la burocracia es completamente arbitraria.
    Sí
    No
    Cartas 15
    La burocracia puede ser vista como una forma de organización racional.
    Sí
    No
    Cartas 16
    La burocracia promueve la creatividad y la innovación sin restricciones.
    Sí
    No
    Cartas 17
    La burocracia se basa en la informalidad y la flexibilidad.
    Sí
    No
    Cartas 18
    La impersonalidad en las relaciones laborales es un rasgo de la burocracia.
    Sí
    No
    Cartas 19
    La burocracia es un sistema que favorece la improvisación.
    Sí
    No
    Cartas 20
    La burocracia es sinónimo de desorganización y caos.
    Sí
    No