Mejorar la calidad de vida del independiente y de su familia a cargo
B.
Mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo
C.
Mejorar la calidad de vida del independiente o de su familia a cargo
D.
Mejorar la calidad de vida del dependiente y de su familiar a cargo
4.
Estado de no tener trabajo remunerado
A.
Seguro
B.
Desempleo
C.
Cobertura
D.
Desempleado
5.
Ventaja económica que se obtiene al recibir el seguro del desempleo
A.
Prestación
B.
Protección
C.
Beneficio
D.
Contribución
6.
Ayuda económica otorgada por el Estado a personas desempleadas
A.
Planes sociales
B.
Seguros
C.
Subsidios
D.
Bono
7.
Cantidad de dinero que se recibe en caso de desempleo
A.
Beneficio
B.
Indemnización
C.
Seguro
D.
Prestación
8.
Quedan excluidos del Contrato de Trabajo
A.
Trabajadores municipales
B.
Docentes
C.
Trabajadores autónomos
D.
Trabajadores ferroviarios
E.
Empleadas domésticas
9.
La Ley de Contrato de Trabajo y los Convenios Colectivos de Trabajo tienen como fin...
A.
Brindar protección al empleado
B.
Mejorar condiciones económicas laborales a través de representantes
C.
Mejorar condiciones laborales a través de representantes
D.
Brindar protección al empleado y su familia
10.
De acuerdo a las Obras Sociales, ¿Qué ley le corresponde a los monotributistas?
A.
Ley 20.744
B.
Ley 19.032
C.
Ley 23.661
D.
Ley 23.660
E.
Leyes específicas
11.
¿En qué casos se puede suspender el contrato?
A.
Por causas políticas
B.
Por despido
C.
Por renuncia
D.
Por quiebra
12.
¿Quiénes pueden cambiar de Obra Social?
A.
Docentes
B.
Monotributistas
C.
Policía Federal
D.
Trabajadores formales y familia
E.
Jubilados
F.
Jubilados y familiares a cargo
13.
Deberes que debe cumplir el trabajador
A.
Derechos
B.
Deber
C.
Obligaciones
D.
Responsabilidad
14.
Por la naturaleza de la actividad, las tareas se desarrollan en determinadas épocas del año y se repite anualmente
A.
Contrato a plazo fijo
B.
Contrato eventual
C.
Contrato de temporada
D.
Contrato por tiempo indeterminado
15.
Se cubre un cargo por licencia de embarazo
A.
Contrato eventual
B.
Contrato a plazo fijo
C.
Contrato a prueba
D.
Contrato por tiempo indeterminado
16.
Se contrata a una persona para cubrir un catering de un mega evento
A.
Contrato temporal
B.
Contrato eventual
C.
Contrato parcial
D.
Contrato indeterminado
17.
Una pizzería que desarrolla su actividad en horas de la noche, en donde un trabajador cumple 5 hs de labor
A.
Contrato a tiempo parcial
B.
Contrato temporal
C.
Contrato eventual
D.
Contrato a plazo fijo
18.
Juan ingresa a trabajar en el mes de enero a un hotel hasta marzo, el contrato de suspende pero no se extingue. En el mes de enero del año siguiente comienza nuevamente con la labor
A.
Contrato eventual
B.
Contrato indeterminado
C.
Contrato temporal
D.
Contrato a prueba
19.
La diferencia del contrato temporal y ....., es que este último se refiere a una necesidades transitorias y no a una actividad que es normal aunque se interrumpa en momentos
A.
eventual
B.
tiempo parcial
C.
a plazo fijo
D.
temporario
20.
Se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las 2/3 partes de la jornada habitual
