Cuando el trabajador tuviese la oportunidad de obtener beneficios o ganancias
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B
Pago extra que puede otorgarse a los trabajadores en ciertas circunstancias.
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C
Acuerdo entre empleador y trabajador que regula las condiciones laborales.
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D
Finalización unilateral del contrato laboral por parte del empleador.
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E
Persona física o jurídica que contrata a un trabajador.
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F
Día no laborable establecido por ley para descanso de los trabajadores.
Contiene la
G
Pertenece a una de las exclusiones que hace la Ley de Contrato de Trabajo
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H
Trabajo realizado por encima de la jornada laboral ordinaria, con remuneración especial.
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I
Comprende la posibilidad de introducir cambios relativos a la forma y movilidad de trabajo, mientras no perjudique los derechos del trabajador
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J
Tiempo de trabajo diario o semanal establecido en el contrato laboral.
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L
Período de descanso remunerado al que tiene derecho el trabajador por diversas causas.
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M
Derecho de la mujer trabajadora a gozar de licencia por el nacimiento de un hijo.
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N
Proceso de diálogo entre empleador y trabajadores para acordar condiciones laborales.
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O
Deberes que deben cumplir tanto empleadores como trabajadores según la ley laboral.
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P
Notificación anticipada de la finalización del contrato laboral por parte de una de las partes.
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Q
Corresponde a uno de los periodos de pago
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R
Compensación económica que recibe el trabajador por su labor.
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S
Asociación de trabajadores que defiende sus intereses laborales y sociales.
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T
Actividad realizada por una persona a cambio de una remuneración.
Contiene la
U
Es un principio en el cual el trabajador no puede renunciar o disponer en su propio perjuicio los derechos y beneficios que se derivan del contrato de trabajo
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V
Período de descanso anual remunerado al que tienen derecho los trabajadores.
Contiene la
X
Terminación de la relación laboral entre trabajador y empleador
Contiene la
Y
El contrato de trabajo es una...
Contiene la
Z
Compensación económica que se abona al trabajador en caso de despido sin causa