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Jouer Test
1. 
Indica cuál es la duración semanal, de promedio, de la jornada laboral:
A.
32 horas
B.
36 horas
C.
40 horas
2. 
El descanso semanal en menores de 18 años es de:
A.
Un día y medio
B.
Dos días ininterrumpidos
C.
Dos días y medio
3. 
El descanso diario entre jornadas es de:
A.
Diez horas
B.
Ocho horas
C.
Doce horas
4. 
Los registros de la jornada laboral se deberán conservar durante:
A.
Un año
B.
Cuatro años
C.
Dos años
5. 
Por las características de la actividad, la jornada se puede:
A.
Ampliar
B.
Reducir
C.
Las dos respuestas son válidas
6. 
La reducción de jornada por cuidado de lactante para un progenitor que tiene un hijo o hija menor de 9 meses le corresponde:
A.
Al padre
B.
A la madre
C.
Es un derecho de ambos progenitores
7. 
En el trabajo a turnos ninguna persona debe estar en turno de noche, salvo prescripción voluntaria, más de:
A.
Dos semanas consecutivas
B.
Una semana consecutiva
C.
Tres semanas consecutivas
8. 
El trabajador nocturno es el que realiza:
A.
Tres horas diarias, como mínimo, en horario nocturno
B.
Un tercio de la jornada anual en horario nocturno
C.
Las dos respuestas son verdaderas
9. 
El límite máximo de las horas extraordinarias autorizadas es de:
A.
90 horas
B.
80 horas
C.
No existe límite
10. 
¿Qué horas extraordinarias no computan para determinar el máximo?
A.
Las horas voluntarias compensadas por tiempo de descanso
B.
Las pactadas en contrato de trabajo
C.
Las horas voluntarias
11. 
El permiso retribuido al que tiene derecho un trabajador por enfermedad grave de su padre es de:
A.
Dos días en la misma localidad
B.
Cuatro días si precisa desplazamiento
C.
Las dos respuestas son verdaderas
12. 
La duración mínima de las vacaciones anuales retribuidas es de:
A.
30 días hábiles
B.
30 días naturales
C.
28 días naturales
13. 
Indica qué plazo tiene el trabajador para entregar el primer parte médico a la empresa:
A.
Una semana
B.
Cuatro días
C.
Tres días contados a partir de la fecha de expedición
14. 
La jornada laboral debe ser, como máximo, de:
A.
40 horas semanales, sin excepción
B.
40 horas semanales del promedio anual
C.
37,5 horas semanales
15. 
Puede ser razón justificativa de una reducción de jornada:
A.
La guarda legal de un menor de 12 años
B.
La lactancia de un hijo o hija menor de 9 meses
C.
Ninguna de las anteriores
D.
Ambas respuestas son correctas
16. 
La retribución de la jornada laboral nocturna:
A.
Siempre debe ser superior a la de la jornada diaria
B.
Se establecerá en el convenio colectivo
C.
No se diferencia de la jornada laboral diurna
D.
Todas son correctas
17. 
Puede ser razón justificativa de un permiso retribuido: (Respuesta múltiple)
A.
Un cambio del domicilio habitual del trabajador
B.
Reducción de jornada
C.
Desarrollar funciones sindicales
D.
Citas prenatales
18. 
¿Deben ser obligatoriamente las vacaciones retribuidas?
A.
Si, siempre.
B.
Si, excepto cuando se extinga el contrato antes de haberlas disfrutado.
C.
Si, excepto en contratos inferiores a un año.
19. 
Se considera absentismo:
A.
Las ausencias justificadas.
B.
Las ausencias no justificadas
C.
Las ausencias justificadas y no justificadas.