El
período
de
prueba
,
es
un
____________________
de
tiempo
que
pueden
____________________
el
empresario
y
el
____________________
para
que
ambas
partes
se
conozcan
tanto
personal
,
como
____________________
.
Debe
estar
____________________
en
el
____________________
de
trabajo
,
por
lo
que
debe
figurar
____________________
de
empezar
a
trabajar
.
No
se
puede
____________________
si
el
trabajador
ya
ha
sido
____________________
antes
por
la
empresa
con
otro
____________________
.
La
duración
viene
establecida
en
el
____________________
colectivo
según
el
grupo
____________________
.
Para
contratos
temporales
por
circunstancias
de
la
____________________
____________________
a
6
meses
,
no
podrá
durar
más
de
un
____________________
este
período
.
Si
el
contrato
se
____________________
para
la
____________________
de
la
práctica
____________________
,
la
duración
no
podrá
ser
____________________
a
un
mes
Se
puede
pactar
en
el
____________________
que
no
cuente
el
____________________
de
baja
laboral
o
por
____________________
de
hijo
o
hija
.
Cualquiera
de
las
partes
puede
dar
por
____________________
el
contrato
____________________
el
período
de
____________________
sin
necesidad
de
____________________
y
sin
alegar
____________________
alguno
.
Al
finalizar
el
____________________
,
el
trabajador
tendrá
derecho
al
____________________
de
los
días
____________________
,
vacaciones
pendientes
no
____________________
,
parte
proporcional
de
pagas
extraordinarias
,
si
procede
;
pero
NO
a
____________________
.
