1.
Implementación de nuevas ideas, soluciones, procesos, servicios y modelos organizativos en el sector público para mejorar la eficiencia, eficacia y calidad de los servicios públicos.
A
Memoria Institucional
B
Desarrollo de Habilidades y Competencias
C
Innovación Pública
2.
Enfoque de gestión centrado en el logro de resultados y objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales.
A
Estrategias de Investigación
B
Gestión de Resultados
C
Evaluación de Impacto:
3.
: Marco de trabajo que busca integrar y alinear los procesos de planeación, gestión y evaluación para mejorar el desempeño institucional y la prestación de servicios en entidades públicas.
A
Gestión para el Resultado con Valores
B
Integridad Científica
C
Modelo Integrado de Planeación y Gestión
4.
Conjunto de actividades diseñadas para proporcionar conocimientos, habilidades y competencias a los miembros de una organización
A
Cultura de Compartir y Difundir
B
Procesos de Capacitación
C
Toma de Decisiones Basada en Evidencia
5.
Proceso de evaluación y ajuste constante de procesos, prácticas y resultados con el objetivo de incrementar la eficacia y eficiencia organizacional.
A
Procesos de Capacitación
B
Mejora Continua
C
Gestión para el Resultado con Valores
6.
Análisis sistemático de los efectos, tanto positivos como negativos, producidos por una intervención o política pública.
A
Evaluación de Impacto
B
Estrategias de Investigación
C
Investigación Económica
7.
Enfoque de gestión que integra y coordina diferentes áreas y niveles de una organización para alcanzar objetivos comunes.
A
Cultura Organizacional
B
Analítica Institucional
C
Gestión Transversal
8.
Enfoque estratégico que implica anticiparse y prepararse para el futuro, tomando la iniciativa para influir en los resultados.
A
Memoria Institucional
B
Gestión de Resultados
C
Estrategia Proactiva
9.
Campo de estudio que aborda las cuestiones éticas relacionadas con la vida y la biología, especialmente en relación con la medicina y la investigación científica
A
Política Pública
B
Bioética
C
Integridad Científica
10.
Valores, normas y prácticas que promueven la compartición y difusión del conocimiento dentro de una organización.
A
Planeación Estratégica
B
Cultura de Compartir y Difundir
C
Grupos de Valor
11.
Capacidad de sistemas diferentes para trabajar juntos e intercambiar información de manera efectiva y eficiente.
A
Interoperabilidad
B
Desempeño Organizacional
C
Apropiación del Conocimiento
12.
Proceso de compartir y difundir conocimientos, experiencias y aprendizajes entre los miembros de una organización y, en ocasiones, con actores externos
