1.
Los factores de producción son los recursos que una empresa o una persona utiliza para crear y producir bienes y servicios. Existen tres factores principales de producción:
A
Tierra-trabajo-capital
B
Capital-contabilidad-administración
C
El trabajo-el capital-el control
2.
Este factor de producción que se refiere a la tierra en sí (el área utilizada para desarrollar actividades) y a los recursos naturales de utilidad en la producción de bienes y servicios.
A
El capital
B
La tierra
C
El factor humano
3.
Se refiere a todas las capacidades humanas, físicas y mentales que poseen los trabajadores y que son necesarias para la producción de bienes y servicios.
A
El capital
B
El trabajo
C
La empresa
4.
Se refiere a todos aquellos bienes o artículos que se utilizan para producir otros bienes o servicios.
Ejemplo: dinero, máquinas, equipos, fábricas, bodegas, herramientas, transporte:
A
Capital
B
Trabajo
C
Administración
5.
Es una entidad organizada que, a través de los factores de la producción, realiza una actividad productiva, comercial o de prestación de servicios con el fin de satisfacer unas necesidades existentes en la sociedad a cambio de obtener un beneficio.
A
Concepto de empresa
B
Concepto de administación
C
Concepto de fatores de producción
6.
¿Qué es la administración?
A
Es el proceso de vender productos o servicios.
B
Es el proceso de producir bienes y servicios.
C
Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lo
7.
¿Cuáles son las funciones de la administración?
A
Investigación, desarrollo, diseño y marketing.
B
Producción, venta, publicidad y finanzas.
C
Planificación, organización, dirección y control.
8.
¿Qué es la planificación?
A
Es el proceso de dirigir y motivar a los empleados.
B
Es el proceso de establecer objetivos y determinar los medios necesarios para alcanzarlos.
C
Es el proceso de organizar los recursos de una organización.
9.
¿Qué es la organización?
A
Es el proceso de establecer objetivos y determinar los medios necesarios para alcanzarlos.
B
Es el proceso de asignar tareas, agrupar actividades y establecer la autoridad necesaria para llevar
C
Es el proceso de dirigir y motivar a los empleados.
10.
¿Qué es la dirección?
A
Es el proceso de influir en las personas para que contribuyan al logro de los objetivos de la organi
B
Es el proceso de establecer objetivos y determinar los medios necesarios para alcanzarlos.
C
Es el proceso de asignar tareas, agrupar actividades y establecer la autoridad necesaria para llevar
11.
¿Qué es el control?
A
Es el proceso de influir en las personas para que contribuyan al logro de los objetivos de la organi
B
Es el proceso de medir y corregir el desempeño de la organización para asegurarse de que se estén cu
C
Es el proceso de asignar tareas, agrupar actividades y establecer la autoridad necesaria para llevar
12.
¿Qué es un organigrama?
A
Es un sistema de control de calidad que se utiliza en la producción de bienes y servicios.
B
Es un diagrama que muestra la estructura jerárquica de una organización y las relaciones entre sus m
C
Es un documento que establece los objetivos y las estrategias de una organización.
13.
¿Qué es el liderazgo?
A
Es la capacidad de influir en las personas para que contribuyan al logro de los objetivos de la orga
B
Es la capacidad de establecer objetivos y determinar los medios necesarios para alcanzarlos.
C
Es la capacidad de asignar tareas, agrupar actividades y establecer la autoridad necesaria para llev
14.
¿Qué es la motivación?
A
Es el conjunto de fuerzas que impulsan a una persona a realizar una acción o a mantener un comportam
B
Es el proceso de medir y corregir el desempeño de la organización para asegurarse de que se estén cu
C
Es el proceso de establecer objetivos y determinar los medios necesarios para alcanzarlos.
15.
¿Qué es la toma de decisiones?
A
Es el proceso de establecer objetivos y determinar los medios necesarios para alcanzarlos.
B
Es el proceso de medir y corregir el desempeño de la organización para asegurarse de que se estén cu
C
Es el proceso de elegir entre varias alternativas la que mejor se adapta a los objetivos de la organ
