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1.

¿Por qué no debe considerarse como tiempo efectivo de trabajo el periodo intermedio, en el trabajo de jornada discontinua?

A.

porque en este el trabajador está a disposición del patrón.

B.

porque en este el trabajador no está a disposición del patrón.

C.

ninguna de las anteriores

2.

¿Qué debe considerarse para calificar el ofrecimiento de trabajo, cuando el patrón propone al trabajador regresar con una jornada discontinua, con un periodo intermedio mínimo de una hora para descansar y/o tomar alimentos fuera del centro de trabajo?

A.

debe considerarse que se arduo.

B.

Debe considerarse que el tiempo efectivo de trabajo, exceda de los máximos permitidos por la Ley Federal del Trabajo.

C.

Debe considerarse que el tiempo efectivo de trabajo, no exceda de los máximos permitidos por la Ley Federal del Trabajo.

3.

¿Cómo debe ser el periodo intermedio de la jornada de trabajo discontinua?

A.

Debe ser maximo de una hora para descansar y/o tomar alimentos fuera del centro de trabajo

B.

Debe ser mínimo de una hora para descansar y/o tomar alimentos fuera del centro de trabajo

4.

¿Por qué debe considerarse discontinua la jornada de trabajo con un periodo intermedio mínimo de una hora para descansar y/o tomar alimentos fuera del centro de trabajo?

A.

Porque interrumpe las labores del trabajador y le permite disponer libremente de ese lapso sin tener que estar a disposición del patrón.

B.

Porque no interrumpe las labores del trabajador y no se le permite disponer libremente de ese lapso sin tener que estar a disposición del patrón.

C.

ninguna de las anteriore