1
El grado de normas y reglas, así como la cantidad de supervisión directa que se utiliza para vigilar y controlar el comportamiento del empleado.
2
Se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros y que distingue a una organización de las otras.
3
Estado de completo bienestar físico, mental y social.
4
Mide las actitudes individuales o colectivas de los empleados frente al ambiente de trabajo.
5
Es un tipo de trabajo que brinda la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias.
