Las actividades de acoso que tienen como finalidad anular las posibilidades de comunicación e interacción del afectado con el resto de los trabajadores, inclusive con el propio acosador. Se interfiere en la comunicación de éste, se estorba continuamente a la víctima cuando habla, y los compañeros no le permiten expresarse.
Las actividades de acoso que afectan a la salud física o psíquica de la víctima; Por ejemplo, se la obliga a cumplir trabajos peligrosos o nocivos para la salud, se le amenaza y agrede físicamente, pero sin gravedad.
Las actividades de acoso para evitar que la víctima tenga la posibilidad de mantener contactos sociales. No se habla nunca con la víctima, no se la deja dirigirse a las personas, y se le asigna a un puesto de trabajo aislado al de sus compañeros.
Las actividades de acoso dirigidas a desacreditar o impedir a la víctima mantener su reputación personal o laboral. Se maldice o se calumnia a la víctima, se hacen correr rumores dirigidos por el acosador, se la ridiculiza y bromea.
Las actividades de acoso dirigidas a minorar o reducir la ocupación, empleabilidad y carga de trabajo mediante la desacreditación profesional. No se le da trabajo ninguno, se le priva de cualquier ocupación.
Grupo 1
Grupo 5
Grupo 3
Grupo 4
Grupo 2