1
¿Cuál es el sistema de evaluación del desempeño que consiste en hacer que el evaluador verifique las declaraciones o frases de un registro que él piense que son características del desempeño o comportamiento del empleado?
2
¿Cuál es el método de evaluación del desempeño donde cada persona evalúa el propio cumplimiento de su puesto, eficiencia y eficacia, conforme a determinados indicadores que le proporcionan el gerente o la organización?
3
¿Cuáles son los sistemas de evaluación de desempeño más comunes para la evaluación en grupos que se realizan según distintos criterios con una filosofía más de cooperación que de comparación?
4
¿Cuál es el método de evaluación del desempeño que consiste en sesiones de verificación del desempeño que proporcionan a los empleados realimentación sobre su actuación en el pasado y su potencial a futuro?
5
¿Cuál es el sistema de evaluación del desempeño que se caracteriza por la integración de una entidad evaluadora que supone un nivel jerárquico similar al del colaborador evaluado?
6
¿Cuál es el sistema de evaluación del desempeño que se caracteriza por estar determinado por la estructura jerárquica de la organización, es decir, el nivel de evaluación entre el evaluador y el evaluado es diferente?
