Son jeux

son los agregados a la macroeconomia , pib,inpc, tasa de interes

El liderazgo se puede definir como la capacidad de influir en un grupo para alcanzar metas y objetivos.

El liderazgo se puede definir como la capacidad de influir en un grupo para alcanzar metas y objetivos.

SON LAS REPRESENTACIONES GRÁFICAS, DONDE SE REPRESENTA LOS DIFERENTES NIVELES JERÁRQUICOS DE LA ORGANIZACIÓN

son metas o resultados que una organización busca lograr en relación con la gestión de su personal. Estos objetivos suelen incluir la mejora de la productividad, la satisfacción de los empleados, la r...

Define, a partir de las acepciones de “problema”, qué es una “situación problemática

son procesos empresariales en los que dos compañías se combinan de alguna manera. Esto puede ocurrir de varias formas.

el liderazgo puede influir en un grupo para alcanzar metas y objetivo

es la unión de dos o mas empresas para constituir una nueva entidad

la administración de personal , el suministrar al personal idóneo a la empresa

La cultura organizacional se refiere al conjunto de valores, creencias, normas, comportamientos y tradiciones

La cultura organizacional se refiere al conjunto de valores, creencias, normas, comportamientos y tradiciones compartidas dentro de una organización

la economía de un pais

la economía busca distribuir la riqueza, productos y servicios a la población

El aprendizaje organizacional se refiere al proceso mediante el cual una organización adquiere, comparte y utiliza el conocimiento

Situación que se produce entre personas cuyos trabajos son interdependientes y que ha generar enfrentamientos, enfados y la percepción de que “la culpa ha sido del otro.”

El proceso del conflicto organizacional generalmente involucra a dos o mas personas

consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades,

Se basó en los principios de la ciencia y la ingeniería, y se enfocó en la eficiencia y la productividad. LA ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

LA CALIDAD DE UN PRODUCTO Ó SERVICIO, SE DEFINE EN TÉRMINOS DEL GRADO CON EL QUE CUMPLE CON LOS REQUISITOS DEL CLIENTE

¿Cuál es la importancia de los negocios internacionales? Los negocios internacionales tienen gran relevancia en la economía de un país, ya que promueven el crecimiento, incentivan la inversión extran...

los agentes economicos son las personas o grupos de personas que realizan una actividad economica

Los Manuales Administrativos representan una guía práctica que se utiliza como herramienta de soporte para la organización y comunicación, que contiene información ordenada y sistemática.

El proceso administrativo es una metodología fundamental para la aplicación de la administración. Independientemente de que ésta forme parte de la escuela del proceso administrativo

El clima organizacional es el conjunto de las sensaciones e impresiones de los colaboradores de una empresa sobre el ambiente laboral.

En el comportamiento organizacional, el modelo básico se desarrolla en tres niveles:

Un modelo es una abstracción de la realidad, una representación simplificada de algún fenómeno del mundo real.

Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTÍCULO 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en ef...

ES UN VINCULO ENTRE EL TRABAJADOR Y EL PATRON EN DONDE SE DETERMINAN LAS CONDICIONES Y ACUERDO DE TRABAJO

El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración

La administración científica es la aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración, orientados hacia el incremento de la productividad

Actitud y visión de servicio como la aplicación de un Sistema cliente proveedor en donde se desarrollo el llamado triángulo del servicio y Servicio plus

LA RELACIÓN DE TRABAJO COMO LO MARCA EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 20, ES EL VINCULO JURÍDICO QUE NACE DE LA PRESTACIÓN DE UN TRABAJO PERSONAL , SUBORDINADO POR PARTE DE UNA PERSONA FÍSICA A...

CONOCER Y ACTUAR ANTE UNA EVENTUALIDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO LABORALES.

PARA DAR INICIO A LA EMPRESA ES IMPORTANTE SABER QUE ES LO QUE SE VA A VENDER Y PARA ELLO SE NECESITA DE UNA O VARIAS IDEAS. INVESTIGACIÓN DEL MERCADO SI EL PRODUCTO O SERVICIO EXISTE ELABORAR ENCUEST...

PERSONALIDAD. Es el conjunto de características únicas que definen el modo de ser de una persona como resultado de su temperamento (información genéticamente heredada), su estructura de carácter (inf...

Un proceso administrativo es una serie o una secuencia de actos regidos por un conjunto de reglas, políticas y/o actividades establecidas en una empresa u organización

son las personas o grupos de personas que realizan una actividad económica.

LA CALIDAD DE UN PRODUCTO Ó SERVICIO, SE DEFINE EN TÉRMINOS DEL GRADO CON EL QUE CUMPLE CON LOS REQUISITOS DEL CLIENTE.

ES TODA RETRIBUCIÓN QUE RECIBE EL HOMBRE A CAMBIO DE UN SERVICIO QUE HA PRESTADO CON SU TRABAJO

Conjunto de elementos relacionados entre sí (responsabilidades, procedimientos, procesos, recursos) que se establecen para producir bienes y servicios de la calidad requerida por los clientes”

A lo largo de la historia de las organizaciones, las personas han sido vistas desde diferentes perspectivas a la organización

son formas de intercambiar informacion de forma oral, escrita dentro de una organizacion o empresa

es el analisis de la importancia de realizar adecuadamente los procesos de recluamiento y seleccion del personal

La gestión de la calidad se convierte en un asunto estratégico, los círculos de calidad representan una forma eficaz de resolver problemas,

la fase del proceso administrativo a traves de la cual se establecen standares

SON LOS FACTORES QUE REQUIERE REALIZA LAS PERSONAS PARA PLANEAR SUS ACTIVIDADES

EL FODA CONOCIDO COMO DAFO ES UNA HERRAMIENTA DE GESTION, QUE GENERALMENTE ES UTILIZADA COMO METODO DE DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

Es la determinación de entornos futuros , hacia donde se dirige la empresa, y los resultados que se pretenden obtener para minimizar riesgos y definir las estrategias para el logro de la organizac...

Por qué se ha convertido en la mayor riqueza en la era actual

Es la aplicación técnicas estadísticas para determinar si el resultado de un proceso concuerda con el diseño del producto o servicio

La dirección es un proceso que comprende una serie de elementos como la toma de decisiones, la comunicación, la motivación y el liderazgo

La percepción es un proceso activo por medio del cual las personas organizan e interpretan sus impresiones sensoriales para dar un significado al entorno

El cambio organizacional no está completa sin el desarrollo organizacional (DO).

El que mejor cumple con las expectativas de los clientes

aportaciones de las escuelas de la administración y sus principales autores,

LA CALIDAD DE UN PRODUCTO Ó SERVICIO, SE DEFINE EN TÉRMINOS DEL GRADO CON EL QUE CUMPLE CON LOS REQUISITOS DEL CLIENTE

LA CALIDAD DE UN PRODUCTO Ó SERVICIO, SE DEFINE EN TÉRMINOS DEL GRADO CON EL QUE CUMPLE CON LOS REQUISITOS DEL CLIENTE.

El diseño organizacional es el proceso de construir y adaptar continuamente la estructura de la organización para que alcance sus objetivos y estrategias

su estudio se Orienta hacia la Estimación de Necesidades Colectivas, tengan o no respaldo de un poder adquisitivo.

Una empresa que trabaja con calidad siempre esta mejorando sus productos

Administrar el tiempo realmente significa administrarnos a nosotros mismos, de tal manera que podamos optimizar el tiempo que tenemos.

ES EL ESTUDIO DETALLADO QUE SE LLEVA A CABO EN UNA UNIDAD DE TRABAJO ESPECIFICO.

Para ser competitiva, alcanzar y mantener el éxito en el futuro, la empresa necesita satisfacer las demandas actuales del mercado, adaptarse al cambio continuo y a los deseos futuros de los clientes

A lo largo de la historia de las organizaciones, las personas han sido vistas desde diferentes perspectivas a la organización

por servicio , el proceso de actividades enfocadas a brindar satisfactores que se le otorgue

SON LAS CARCATERISTICAS ÚNICAS QUE DEFINEN EL MODO DE SER DE LA PERSONA.

ES EL ESTUDIO DETALLADO QUE SE LLEAVA A CABO EN UNA UNIDAD DE TRABAJO ESPECIFICO.

ES EL CONJUNTO DE CARACTERSITICAS UNICAS QUE DEFINEN EL MODO DE SER UNA PERSONA COMO RESULTADO DE SU TEMPERAMENTO, CARACTER

La entrevista de trabajo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesión de pregunta...

son una Serie de etapas o pasos que se utilizan para decidir cuáles son los candidatos que se deben de contratar” Y de adaptarse a las descripciones y especificaciones del puestos

CONJUNTO DE ELEMENTOS RELACIONADOS ENTRE SÍ (RESPONSABILIDADES, PROCEDIMIENTOS, PROCESOS, RECURSOS) QUE SE ESTABLECEN PARA PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS DE LA CALIDAD REQUERIDA POR LOS CLIENTES.

PROCESOS CONTABLES, ES LA TECNICA BASICA PARA OBTENER INFORMACION FINANCIERA ES LA CONTABILIDAD, QUE SE ENCARGA DEL REGISTRO SISTEMATICO Y CRONOLOGICO DE TODAS LAS OPERACIONES

Se define la manufactura como la tecnología que indica la manera de hacer los productos

es un proceso para poder ubicar al nuevo personal a la empresa, a traves del reclutamiento y seleccion.

ES LA ESPERANZA VIDA DE CADA PERSONA PARA FAVORECER LA INTERACCION

conocer los avance tecnologico y proceso de fabricacion desde la epoca colonial hasta nuestros dias

Es un conjunto de elementos que interactúan entre sí para lograr un objetivo común.

El espíritu emprendedor en algunas personas es innato; en otras, será necesario desarrollar las cualidades, habilidades y competencias que lo caracteriz

El espíritu emprendedor en algunas personas es innato; en otras, será necesario desarrollar las cualidades, habilidades y competencias que lo caracterizan

El espíritu emprendedor en algunas personas es innato; en otras, será necesario desarrollar las cualidades, habilidades y competencias que lo caracterizan.

La función financiera es indispensable, ya que a través de ella se administran los recursos de la organización, además de que se realizan otras actividades básicas como la obtención y asignación de ...

En la actualidad, con la globalización, resulta indispensable la aplicación de la mercadotecnia para lograr una mayor competitividad.

Es el conjunto de acciones orientadas a cumplir con las metas de calidad previamente establecidas, utilizando para ello las técnicas estadísticas aplicadas al menor costo posible de producccion .

Antes de iniciar cualquier acción administrativa, es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar el grupo social, así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para qu...

Se relaciona con la acumulación, análisis e interpretación de los costos de adquisición, producción, distribución, administración y financiamiento, para el uso interno de los directivos de la empresa ...

“Es el valor monetario de los recursos que se entregan o prometen entregar, a cambio de bienes o servicios que se adquieren.” GARCÍA COLÍN, Contabilidad de costos

Es el valor monetario de los recursos que se entregan o prometen entregar, a cambio de bienes o servicios que se adquieren.” GARCÍA COLÍN, Contabilidad de costos

La contabilidad de costos es un sistema de información para predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e informar de los costos de producción, distribución, admin...

a las variables cuantitativas y cualitativas de la actividad del muestreo

del libro de lourdes Münch la elaboracion de este material

es primordial la administracion en cual quier grupos social, por eso la adminstracion es indispensable en el quehacer de la empresa

los organigramas, son la estructura jerarquica representada de forma grafica, de los niveles de la organizacion

Las escuelas de administración son las diversas corrientes o enfoques a través de los cuales se aplica la administración.

s forman parte de la administracion con otras ciencias sociales como las tecnicas, asi tambien la ciencias exactas

la administracion posse ciertas carcateristicas inherentes que la diferencian de otras disciplinas

La empresa nace para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compense el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los Empresarios

el termimo empresa en su acepcion significa "la accion de emprender una cosa, con un riesgo implicito"

referencia a los articulos de la ley federal de trabajo 20,66,69, 76,82,90. a los derechos de los trabajadores.

origenes de la administracion , en los proceso productivo en las etapas primitivas , esclavista feudal socialista y captialista.

Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación dentro de la organizacion .

SON DOCUMENTOS QUE SIRVEN COMO MEDIOS DE COMUNICACION Y COORDINACION

las condicones minimas de trabajodeducciones al salario

referente al pago del personal , y sus incidencias dentro de la organizacion llamado percepcion y deduccion.

La organización prevén la participación de empleados de todos los niveles organizacionales, para la calidad llamada circulo de calidad

se define como la ineficiencia de los productos elaborados por desperdicio devoluciones

Actitudes en el trabajo y satisfacción laboral

la comunicacion dentro de la organizacion es inmprecindible para el funcionamiento interno comoe externo de la empresa

dentro de la organizacion el comportamiento, de sus empleados en relacion con la etica laboral y profesional

los procesos de la globalizacion

temas de la globalizacion

dentro de la organizacion se debe obtener seguridad con las comisiones mixta de seguridad e higiene

la seguridad e higiene en la organizacion

dentro de la organziacion es importante la comunicacion efectiva

Se pueden clasificar variables en una de dos categorías: cualitativas y cuantitativas. pruebas estadisticas

gesiton de personal con su proceso de seleccion y reclutamiento

comportamiento del individuo en la organizacion como es la satisfaccion, actitud y decision del trabajador

tecnicas de muestreo

tecnicas de muestreo

comportamiento organizacional

comportamiento organizacional, C.O

CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

tiempo de trabajo

unidad 6 inspección cualitativa y cuantitativa

ambiente y desarrollo sustentable

tipos de entrevistas