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Son jeux

  • Relier Colonnes

    Seguridad e Higiene

    Relier Colonnes

    Seguridad e Higiene

  • Relier Colonnes

    NOM035

    Relier Colonnes

    Revisión de conceptos básicos de la Norma

  • Video Quiz

    Norma Igualdad Laboral y no discriminación

  • Video Quiz

    Salario emocional

    Video Quiz

    Entender el concepto de salario emocional

  • Froggy Jumps

    Pon a prueba tus conocimientos sobre el proceso de entrevista con este juego de preguntas y respuestas.

  • Mots Croisés

    Encuentra las palabras relacionadas con el proceso de reclutamiento en este crucigrama.

  • Mots Croisés

    Conocer la evolución de los tipos de organización

  • Mots Mêlés

    Encuentra las palabras relacionadas con la gestión de recursos humanos en este crucigrama.

  • Mots Mêlés

    Análisis de Puesto

    Mots Mêlés

    Encuentra las palabras relacionadas con el análisis de puesto en esta sopa de letras.

  • Mots Mêlés

    Capital Humano

    Mots Mêlés

    Encuentra las palabras relacionadas con el desarrollo y gestión del talento en las organizaciones.

  • Mots Mêlés

    Sopa de letras de las herramientas para la capacitación

  • Test

    Es necesario completar el siguiente cuestionario para pasar a la siguiente pista.

  • Mots Mêlés

    Play with this alphabet soup about the Soft Skill in human resource, star now!!!!

  • Mots Mêlés

    Esta sopa de letras tiene algunas palabras clave del concepto y antecedentes de la seguridad social.

  • Test

    Después de terminar de revisar la unidad de capacitación por competencias y CONOCER es necesario recordar los conceptos clave.

  • Relier Colonnes

    Después de revisar el marco legal de la capacitación vamos a practicar!!!!!!

  • Relier Colonnes

    Después de revisar la unidad 8 de prestaciones y servicios al personal, es necesario reforzar conceptos, a jugar!!!

  • Mots Mêlés

    Después de revisar el tema Capacitación y Desarrollo, vamos a recordar los conceptos clave, a jugar!!

  • Relier Colonnes

    Cultura organizacional

    Relier Colonnes

    Después de ver los vídeos de las diferentes culturas organizacionales vamos a recordar como lucen sus instalaciones, a jugar!!!

  • Mots Mêlés

    Cambio Organizacional

    Mots Mêlés

    Después de analizar el tema de cambio organizacional, vamos a jugar para recordar los conceptos clave!!!

  • Mots Mêlés

    Régimen >Obligatorio

    Mots Mêlés

    Después de ver el tema de Régimen Obligatorio vamos a jugar recordando las palabras clave !!!

  • Mots Mêlés

    Desafíos RH

    Mots Mêlés

    Después de ver el tema de Desafíos de recursos humanos, vamos a jugar para recordar conceptos clave!!!!!

  • Mots Croisés

    Después de revisar los contenidos del curso vamos a recordar conceptos clave, a jugar!!!

  • Relier

    Después de revisar el tema de onboarding y su aplicación, vamos a jugar acerca de los conceptos más importantes.

  • Mots Croisés

    Selección de personal

    Mots Croisés

    El siguiente crucigrama tiene como propósito, después de revisar el tema de selección de personal, recordar los conceptos clave, a jugar!!!! Recuerda que no hay límite de intentos.

  • Mots Croisés

    Al finalizar el tema es necesario practicar los conceptos clave, a jugar!!!

  • Mots Croisés

    Análisis de Puesto

    Mots Croisés

    Es necesario resolver el crucigrama de los conceptos vistos en el análisis de puestos, a jugar!!!

  • Mots Croisés

    Perfil del puesto

    Mots Croisés

    Después de revisar el tema de perfil de puesto es necesario realizar este crucigrama, a jugar.

  • Mots Mêlés

    Jugaremos una sopa de letras de los conceptos de la función de recursos humanos.

  • Mots Mêlés

    Después de revisar la información del tema descripción y análisis de puesto, jugaremos una sopa de letras!!!

  • Relier Colonnes

    Identificar los tipos de fuentes y medios de reclutamiento.

  • Relier

    Relacionar los conceptos de las técnicas de planeación de RH

  • Relier Colonnes

    Es necesario relacionar la imagen correcta con la definición que le corresponda, a jugar!!!