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Mots Croisés
Teorías de la Personalidad
Completa los espacios en blanco con los conceptos correctos referentes a la unidad "Aportaciones de las Teorías de la Personalidad al Comportamiento Humanos en las Organizaciones".
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Relier Colonnes
Desarrollo de Recursos Humanos
Relaciona correctamente los conceptos con su definición, referentes a la unidad 2 Desarrollo de Recursos Humanos.
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Mots Croisés
Capacitación de personal.
Completa los espacios en blanco con los conceptos correctos referentes a la unidad 1 Capacitación de Personal.
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Mots Croisés
Antecedentes del C.O
Llenar con las palabras correctas en los espacios correspondientes.
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Devinette
Métodos en las neurociencias 2
Adivina el nombre del método que se utiliza en neurociencias para medir el talento humano según la descripción dada.
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Relier Colonnes
Métodos en las neurociencias 1
Relaciona correctamente el nombre del método que utilizan en neurociencias para medir el talento humano con su descripción.
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Ordonner les Lettres
Neurociencias y talento humano
Ordena las letras para formar el concepto adecuado
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Devinette
Talento, cap. y competencia 2
Adivina si según la descripción dada se trata de talento humano, capital humano o competencia.
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Devinette
Talento, cap. y competencia 1
Adivina si según la descripción dada se trata de talento humano, capital humano o competencia.
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Relier Colonnes
Historia de la función de RH
Relaciona correctamente la época con los acontecimientos de recursos humanos
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Devinette
Microanatomía y Func. Cerebral
Adivina el nombre de la célula que pertenece al sistema nervioso a partir de las pistas dadas.
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Relier Colonnes
Disciplinas neurociencias
Une el concepto de la disciplina que interviene en las neurociencias con su descripción
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Relier Colonnes
Normatividad en Capacitación
Relaciona correctamente los conceptos referentes al marco jurídico de la capacitación
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Mots Mêlés
Capacitación en México
Encuentra los conceptos referentes al desarrollo de la capacitación en México
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Mots Croisés
Aprendizaje organizacional
Completa el crucigrama con los conceptos referentes al aprendizaje en las organizaciones.