Relier Pairs Derechos de los Trabajadores I (CE 3A)Version en ligne Identifica los siguientes derechos con sus definiciones par Rafael Ruiz Luque 1 Derecho a no ser despedido por reclamar judicialmente los derechos laborales que me reconoce el ET y las normas de desarrollo. 2 Derecho a reclamar mis derechos laborales a través de una situación de suspensión de la relación laboral. 3 Derecho a afiliarse o no a un sindicato para la defensa de sus intereses profesionales. 4 Derecho a formar parte de un convenio colectivo, beneficiándose de las condiciones laborales, sociales, económicas de las mismas...etc., al que está adscrita su empresa. 5 Derecho a ascender de grupo profesional en su empresa, así como a adaptar su jornada para cursar formación reglada (estudios universitarios, ciclos formativos, ESO, Bachillerato,...etc.) 6 Derecho a no ser rechazado por ideología política, religiosa o por cualquier otro motivo 7 Derecho a recibir formación y equipos de protección colectiva e individual en materia de prevención de riesgos laborales 8 Derecho a que se le asignen unas tareas específicas y herramientas o equipo para desempeñar las tareas para las que ha sido contratado un trabajador/a. 9 Derecho a la defensa de sus intereses profesionales a través de los representantes de los trabajadores como son los Delegados de Personal y Comité de Empresa 10 Derecho a percibir el salario por meses vencidos, fijándose como fecha tope de pago el último día del mes. 11 Derecho de asamblea fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario Derecho a la integridad física y a una adecuada protección en materia de prevención de riesgos laborales Derecho a la promoción y formación Derecho a no ser discriminado Derecho a la ocupación efectiva Derecho a la tutela judicial efectiva Derecho a la Negociación Colectiva Derecho a la libre sindicación Derecho de Participación en la Empresa Derecho a la huelga Derecho de Reunión Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o convencionalmente fijada.
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