Enfoque Humano
Piramide de Maslow
Considera que los empleados además de interesarse en el pago o recompensa por su desempeño, también les interesa que estas sean juntas y equitativas.
Teoria de la Expectativa de Victor H. Vroom
Impulso y el esfuerzo de satisfacer un de deseo o lograr una meta.
Sostiene 3 motivos o necesidades importantes en las relaciones laborales (logro, poder, afiliacion)
Teoria de la Igualdad de Stacy Adams
Se trata de una teoría de la motivación que trata de aportar un orden a las necesidades que tiene cada ser humano.
Acciones que realizan la direccion de la organizacion con enfasis en el desarrollo de los recursos humanos empresariales para el beneficio corporaivo y sus miembros.
Considerado como el padre de la Administrcion Cientifica.
Piramide de Maslow - Teoria de las Necesidades