DIVISIÓN DEL TRABAJO
Es una actitud personal que eleva el compromiso de los trabajadores con la empresa.
PARTICIPACIÓN
MOTIVACIÓN
ESPECIALIZACIÓN
Consiste en dividir un proceso complejo en tareas individuales más pequeñas.
Es la línea de autoridad en toda la empresa, crea distintos niveles jerárquicos en los que se realiza y controla el trabajo.
Es el poder que se ejerce para que una persona pueda mandar sobre otra o un grupo de personas.
Es el grado de compromiso que los trabajadores muestran en su trabajo habitual.
Es una consecuencia de la división del trabajo, cada persona se especializa en un tipo de tareas, lo que aumenta la productividad y eficiencia.
JERARQUÍA
AUTORIDAD