1
Comportamiento individual y grupal, estructura organizacional, proceso orgaizacional
2
Estilo de liderazgo, flexibilidad, apoyo, remuneración, consideración, recompensa, normas, claridad organizacional, relaciones sociales.
3
Conjunto de hábitos y creencias establecido por medio de normas, valores, actitudes y expectativas que comparten todos los miembros de la organización.
4
Determina el comportamiento del individuo en el trabajo, el cual a su vez es influenciado por las características personales y los componentes de la organización
5
Se ve influenciado por el clima organizacional y por la satisfacción de las necesidades del empleado
6
Habilidad de inspirar y guíar a los subordinadoshacia el logro de objetivos y de una visión
