Entrevista abierta o no dirigida
Entrevista de trabajo
Entrevista directa o dirigida
Religión y política
Este color proyecta creatividad o personalidad divertida
¿Cuáles logros le han dado mayor satisfacción en su carrera?
¿Por qué está pensando en dejar (o dejó) su último trabajo?
Investiga acerca de la empresa
Entrevista de preselección
¿Cómo describiría su estilo de dirección?
Otra cosa que no debes de hacer en una entrevista
Este color sugiere que es organizado y lógico
Entrevistas Secuenciales
Investiga acerca del puesto
Este color transmite sensación de poder.
Otra cosa que no debes de hacer en una entrevista
Preguntas inapropiadas
Es una conversación entre un entrevistador y un entrevistado que tiene como objeto la búsqueda en común de la adecuación entre el perfil del puesto y el perfil del candidato
Preguntas sobre sus competencias
Una de las habilidades que buscan las empresas
Entrevistados por diferentes personas al mismo tiempo
Serie de entrevistas programadas. Pueden ser hechas por compañeros, supervisores, miembros del equipo
Para saber si se cumple con los requisitos básicos del cargo.
Entrevista no estructurada, en la que el entrevistador/a hace pocas preguntas
Durante la entrevista
El entrevistador/a hace preguntas
Competencias y habilidades
Historia, cultura corporativa, planeas, sector.
Prepararte física y psíquicamente, preparar tu vestimenta
Pregunta sobre su carrera
Pregunta sobre su cargo actual (o el último)
