1
tipo de contabilidad en la que los hechos económicos se registran en el momento en que suceden, sin importar si hay una erogación o un ingreso inmediato como consecuencia de la realización del hecho económico.
2
documentos importantes físico como electrónico en el cual se guarda documentos importantes de una empresa
3
es el acuerdo por medio del cual una persona natural llamada trabajador ,se compromete a trabajar para otra que puede ser natural o jurídica.
4
contrato de trabajo en el cual ambas partes (empleado ,empleador) no determinan el tiempo de su duración.
5
terminación de contrato de trabajo ,en el cual el trabajador no conoce y no es comprobada, la causa de la terminación del contrato de trabajo
6
Es un soporte de contable en el cual constan los ingresos en efectivo o en cheque recaudados por la empresa.
7
es el trabajo que se desarrolla mas allá de la jornada ordinaria o de la máxima legal,también se conoce como trabajo suplementario.
8
es lo que efectivamente recibe el trabajador. el resultado de restar las deducciones al total devengado.
9
jornada de trabajo que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidós horas (10:00 p.m.).Tambien se le conoce como jornada de trabajo diurno.
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total que corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc.es la totalidad de los ingresos que recibe un empleado como remuneración por su trabajo.
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es la jornada de trabajo que es comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).
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es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica.
13
la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones.
14
forma de contrato de trabajo que tiene lugar cuando se realiza por simple acuerdo ,expresado oralmente
