1
En cuanto a quien, o quienes, han de tomar las decisiones en una empresa, y los efectos que se producirán según el tipo de liderazgo adoptado
2
Suele ser un procedimiento técnico en el que se trata a los aspirantes como meros soportes impersonales de aptitudes, se escogen los que convienen a la empresa y se rechazan los demás sin atención a las lesiones que esto produzca en su personalidad ni a su futuro desarrollo
3
SE ENCARGA DE TRANSFORMAR LA MATERIA PRIMA EN PRODUCTOS TERMINADOS O INTERMEDIOS
4
SE ENCARGA DE VENDER LOS PRODUCTOS YA ELABORADOS
5
El motivo es una razón para expresar una actitud determinada. Si podemos controlar los motivos de los hombres, podemos controlar la conducta que expresarán
6
incluye la luz, los ruidos, la rutina del trabajo, las demás personas, los actos del supervisor y cualquier aspecto ambiental al que la persona sea sensible
7
incluye movimientos físicos, el habla, la expresión facial, las respuestas emocionales y el pensamiento
8
Es un factor importante en el individuo para determinar la forma en la que experimentará un estímulo-situación.
