Es una evidencia de CONOCIMIENTO
Es una de las habilidades más valoradas por los empleadores y consiste en la creación de estructura y orden en el trabajo.
Es la capacidad para enviar, recibir, elaborar y emitir información, ideas, opiniones y actitudes de primera calidad y orientadas hacia objetivos personales y organizacionales.
Es una evidencia de DESEMPEÑO,
Son funciones que tiene tendencia a reducirse en las empresa debido a los avances tecnológicos.
Es una de las funciones que probablemente aumente con la digitalización.
Es un rasgo exclusivamente humano
Definir reglas de operación y promover el Sistema Nacional de Competencias es una función del nivel________del Sistema Nacional de Competencias.
Nivel en el que se definen los organismos que llevarán a cabo las acciones de capacitación, evaluación y certificación de las personas con competencias laborales.
Es una evidencia de PRODUCTO
Nivel en el que se aplican los procesos de capacitación, evaluación y certificación de las personas con competencias laborales.
NIVEL ESTRATÉGICO
NIVEL ESTRUCTURAL
NIVEL OPERATIVO
