Es describir como relacionarse con sus compañeros de trabajo.
B.
en la que se atenderán a las posibles dudas, sugerencias, quejas o reclamaciones que puedan existir una vez entregado el servicio.
C.
Consiste en mostrarle al nuevo funcionario los principales aspectos de la Institución, los cuales le servirán para el normal desarrollo de las funciones asignadas.
D.
proceso en el cual se produce el traslado hasta la instalación o se recibe el equipo para estudiar el estado de la instalación o el equipo que se ha de reparar.
2.
¿Cuales son las fases de inducción?
A.
Normas y politicas - Induccion general- evaluacion
B.
Salud y Seguridad en el trabajo - Posición en el mercado
C.
Normas y politicas - Inducción especifica
D.
Inducción General - Inducción Especifica - evaluación
3.
¿Cuando se debe realizar la inducción?
A.
Siempre cuando un trabajador este cambiando de un cargo a otro, y al ingreso de nuevos trabajadores.
B.
Cuando Un trabajador termine su etapa laboral.
C.
Semanas después, cuando ya haya empezado su proceso laboral.
D.
No es obligatorio realizar este procedimiento
4.
¿Que es la inducción especifica?
A.
segunda etapa del proceso de inducción, se debe brindar toda la información específica del oficio a desarrollar dentro de la compañía, profundizando en todo aspecto relevante del cargo.
B.
Antes de terminar o durante el período de entrenamiento y/o de prueba, el personal dirigente del cargo debe realizar una evaluación con el fin de identificar cuáles de los puntos claves de la inducción
C.
primera etapa del proceso de inducción, se debe brindar toda la información general de la empresa que se considere relevante para el conocimiento y desarrollo del cargo.
5.
¿Para qué sirve la inducción de personal en las empresas?
A.
ayuda a definir exactamente cual es la posición que debe de desempeñar cada uno de los miembros de nuestro equipo de trabajo
B.
para permitir la satisfacción de necesidades económicas y psicosociales y por su interrelación con otras áreas de la vida
C.
para ayudar a facilitar la incorporación de un nuevo empleado puede condicionar positivamente toda su carrera en la empresa, de ahí el interés por promover la inducción de personal en tu compañía.
6.
¿Que es la inducción general?
A.
primera etapa del proceso de inducción, se debe brindar toda la información general de la empresa que se considere relevante para el conocimiento y desarrollo del cargo
B.
en la que se atenderán a las posibles dudas, sugerencias, quejas o reclamaciones que puedan existir una vez entregado el servicio.
C.
Esta etapa, generalmente es liderada por el personal dirigente del cargo, quien realizará la presentación del Jefe inmediato, de los compañeros de trabajo y de las personas claves de las distintas áreas.
