1
Es el sistema de incentivos y premios que la organización establece para motivar y recompensar a las personas que trabajan en ella
2
La compensación___________________________________es la satisfacción que una persona recibe del puesto o del ambiente psicológico y/o físico donde el trabajo se lleva a cabo
3
El salario ______________________incluye vacaciones, gratificaciones, bonos, extras (riesgos, insalubridad, turno nocturno, años de servicio, etc.), participación de utilidades, horas extra, así como el dinero correspondiente a los servicios y prestaciones sociales que ofrece la organización (como subsidios para alimentación y transporte, seguro de vida grupal, etc.)
4
Los trabajadores tendrán derecho a un ___________________ anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos
5
Una_________________________de compensación proporciona directrices generales para tomar decisiones de remuneración.
6
Se entiende por _______________ de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
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El ______________________________ individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
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La tasa de______________________es el pago promedio que la mayoría de los empleadores proporciona por el mismo puesto en un área o industria en particular
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El salario puede ser descontado por esta situación
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La equidad ________________________ existe cuando los empleados de una empresa reciben un salario equiparable al de los trabajadores que desempeñan puestos similares en otras empresas
11
Significa un trato salarial justo para los empleados
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Los ________________________ en sueldos son organizaciones que pagan sueldos y salarios mayores que las empresas en competencia
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El salario _________________________es el dinero que se percibe como contraprestación por el servicio brindado en el puesto ocupado
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El salario __________________ deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
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Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una _______________________ para las personas que desempeñan un trabajo material
