Competencias de Logro
Competencias de Colaboración
Competencias de Movilización
Competencias Personales
Son competencias que las empresas valoran mucho porque necesitan a personas que sean capaces de involucrar y guiar a otros en objetivos y proyectos. Entre ellas podemos destacar: liderazgo, orientación al servicio y cliente, Influencia, comunicación, resolución de conflictos,...etc.
Se centran en el deseo y la capacidad de conseguir los objetivos, hacer las cosas mejor y superar estándares de excelencia. Por ejemplo: Orientación a resultados, Iniciativa, Responsabilidad, Resolución de Problemas y Planificación y Organización.
Estas competencias están asociadas a la habilidad, necesidad y gusto por crear, mantener y utilizar relaciones satisfactorias con otras personas en beneficio de objetivos comunes. Por ejemplo: empatía, trabajo en equipo y flexibilidad.
Son competencias vinculadas a la forma en que una persona se gestiona a sí misma, ligadas a rasgos de la personalidad. En este grupo podemos incluir las siguientes competencias: confianza en sí mismo, autocontrol, visión positiva, gestión del estrés y asertividad.
