1
Consiste en coordinar y supervisar las actividades de las organizaciones que éstas alcancen sus objetivos de manera eficaz y eficiente.
2
Es el indicador de la eficiencia. La eficiencia de una organización se suele medir mediante esta.
3
Debe haber armonía entre funcionarios de la empresa y las organizaciones para que el desenvolvimiento no tenga obstáculos. Es algo fundamental en una organización o empresa.
4
Es lo que necesita una organización teniendo personas capaces de comunicarse entre sí.
5
Se necesita de ella para llevar a cabo a la empresa. Se fijan funciones y relaciones de autoridad y responsabilidad entre diferentes personas.
6
Consiste en obtener los mejores resultados con la menor cantidad posible de recursos.
7
Es un instrumento para rendición de cuentas y mejoramiento de calidad educativa.
8
Las preguntas que se hace son: ¿A dónde quiero llegar?, ¿Cuánto debo gastar?, ¿Cuánto quiero gastar?
9
Es una de las funciones de la administración que consiste en dar seguimiento a las actividades de una organización para garantizar que se logre conforme a lo planeado.
10
la pregunta que se hace es: ¿Qué se debe hacer?.
11
Es una de las funciones de la administración que consiste en estimular a los miembros de una organización para que desempeñen su actividad con altos niveles de rendimiento.
