NO FORMAR BUENOS EQUIPOS
CREER QUE SOLO PUEDE SACAR ADELANTE SUS PROYECTOS
PENSAR EN CREAR PROYECTOS ORIGINALES
CREAR E INNOVACION
CRECER MAS RAPIDO DE LO POSIBLE
NO EXISTE COMPETENCIA
ASUMIR RIESGOS
TENER LA OPORTUNIDAD DE LIDERAR SU PROYECTO Y SABER INFLUIR EN LOS DEMÁS PARA QUE APORTEN LO MEJOR DE SU TALENTO EN LA CONSECUCIÓN DE SUS METAS
ASUMIR LAS CONSECUENCIAS DE SUS DECISIONES
CONSEGUIR LO QUE QUIERE EN UN ESCENARIO DE EQUIDAD Y RESPETO.
PENSAR QUE SE DEBE MAXIMIZAR
NO TENER PRESENTE LOS ASPECTOS LEGALES
NO EMPEZAR
TRABAJAR EN EQUIPO
PENSAR QUE HACER EMPRESAS ES UNA ACTIVIDAD DE MEDIO TIEMPO
SABER COMUNICAR
ASPECTO LEGAL
SER LIDER
FALTA DE INVESTIGACION DE MERCADO
PENSAR QUE NO HAY COMPETENCIA
TENER OTRAS OCUPACIONES MALA ESTRATEGIA
RECIBIR Y MANEJAR EL TALENTO DE MUCHAS PERSONAS
COMUNICACION VERBAL
SABER NEGOCIAR
