Vigilar el desarrollo de las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo./
B.
Proponer la adopción de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo
C.
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer medidas correctivas.
D.
Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
E.
TODAS LAS ANTERIORES
3.
¿QUÉ SIGNIFICA SG-SST?
A.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
B.
SISTEMA DE SALUD EN EL TRABAJO
C.
SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS
D.
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
4.
CICLO PHVA
A.
PLANIFICAR, ACTUAR, VERIFICAR
B.
PLANTONES, HIDRAULICOS, VARIACIONES, ACATAR
C.
NO SE NO RESPONDE
D.
PLANEAR, HACER, VERIFICAR Y ACTUAR
5.
¿POR QUÉ SE LLAMA PARITARIO?
A.
Proponer la adopción de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo
B.
Se le llama paritario porque está conformado por igual número de personas en representación del empleador y de los trabajadores. “Paritario” se refiere a “Paridad”, “Igual” y “Equidad”. Es por esto que se le ha dado este nombre
C.
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
D.
TODAS LAS ANTERIORES
6.
¿CUÁL ES EL PERIODO DE VIGENCIA?
A.
1 AÑO
B.
5 AÑOS
C.
2 AÑOS
D.
3 AÑOS
7.
Obligaciones del empleador
A.
Designar sus representantes al comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
B.
Promover y facilitar la elección de los representantes
C.
Nombrar al presidente del comité
D.
TODAS LAS ANTERIORES
8.
CONFORMACIÓN DEL COPASST
A.
PRESIDENTE Y SECRETARIO
B.
PRESIDENTE Y SECRETARIO CON SUS RESPECTIVOS SUPLENTES
