Repaso Derecho Laboral (I)

Como ya sabrás , existirá una relación laboral siempre que se den los siguientes requisitos : ____________________ , voluntariedad , ajenidad , carácter personalísimo y ____________________ . En el caso de existencia de esa relación laboral , un trabajador tiene una serie de derechos , como a la ____________________ ____________________ o a la ____________________ ____________________ , y deberes , como cumplir las órdenes del empresario o no hacer ____________________ ____________________ a la empresa .
Los derechos laborales que reconoce la Constitución como fundamentales son solo dos : el derecho a la ____________________ y el derecho a la ____________________ ____________________ . Cuando existe conflicto entre dos normas laborales , se resolverá aplicando la ____________________ ____________________ para el trabajador , independientemente de su rango jerárquico . Cuando de una norma se puedan realizar dos o más interpretaciones , se aplicará aquella que resulte ____________________ ____________________ para el trabajador .
El contrato de formación y aprendizaje se podrá celebrar con trabajadores mayores de ____________________ y menores de ____________________ años que carezcan de la cualificación profesional para concertar un contrato en prácticas . La duración de este contrato será de un mínimo de ____________________ meses y un máximo de ____________________ años . El tiempo de trabajo efectivo no podrá superar al ____________________ % durante el primer año .
La jornada ____________________ es la realizada por los trabajadores que prestan sus servicios durante un número de horas al día inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable . La jornada ____________________ es aquella en que las horas diarias de trabajo se cumplen de forma ininterrumpida y la jornada ____________________ es la que se divide en dos fracciones separadas . La jornada ____________________ es la que tiene lugar entre las 10 y las 6 de la noche . Los trabajadores nocturnos no podrán realizar ____________________ ____________________ .
El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ____________________ al año . Su retribución podrá ser compensada por tiempos equivalentes de ____________________ ____________________ .
El período de vacaciones anuales retribuidas , no sustituible por compensación económica , tendrá una duración que no podrá ser inferior a ____________________ días naturales .
El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración ( esta figura se conoce como permiso ) por :
* ____________________ días en caso de matrimonio .
* ____________________ días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad . Cuando el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto , el plazo será de ____________________ días .
* ____________________ día por traslado del domicilio .
* El ____________________ ____________________ para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deben realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Las percepciones ____________________ son cantidades abonadas para compensar los gastos ocasionados por la ejecución del trabajo . La parte del salario equivalente al SMI es ____________________ .
En caso de extinción de la relación laboral por despido improcedente , el trabajador tendrá derecho a una indemnización consistente en ____________________ días por año de servicio hasta un máximo de ____________________ mensualidades . Si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de ____________________ días de salario por año de servicio con un máximo de ____________________ meses .