Situación laboral de la persona que crea un puesto de trabajo para sí misma.
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B
Condiciones de la persona o de su ambiente que dificultan el proceso de desarrollo profesional.
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C
Conjunto de habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes que se necesitan para desempeñar un empleo específico o desarrollar determinadas actividades profesionales.
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D
Situación de la persona que está en condiciones de trabajar pero no tiene empleo o lo ha perdido.
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E
Modalidad de contrato temporal que se usa cuando la empresa necesita hacer frente a un aumento puntual de la producción.
Contiene la
F
Acto administrativo mediante el que la Tesorería General de la Seguridad Social integra en el sistema a la persona física que por primera vez realiza una actividad profesional.
Contiene la
G
Red social que nos puede ayudar a encontrar empleo creando un perfil atractivo para el escaparate digital.
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H
Conductas positivas que se deben realizar de forma habitual en el puesto de trabajo para conseguir mantener un clima laboral agradable.
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I
Diseño, realización y seguimiento de una secuencia encadenada de acciones destinadas a mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.
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J
Colectivo con dificultades para la inserción laboral aún siendo la generación más preparada y capacitada en la historia de nuestro país.
Contiene la
K
Está incluido en el plan de negocio y define cuál es el público objetivo y cómo se va a promocionar y distribuir el producto o servicio.
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L
Red social profesional por excelencia para buscar empleo.
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M
Colectivo que sufre discriminación salarial por razón de sexo.
Contiene la
N
Tipo de currículum que agrupa las actividades o funciones desarrolladas en bloques independientes, asociándolas por características comunes.
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O
Aspectos externos que ayudan a impulsarnos a conseguir nuestros objetivos.
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P
Elemento que debe tenerse en cuenta para tener éxito en una entrevista y causar una impresión previsora y sin apresuraciones.
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Q
Sustancias, que si se manipulan en un puesto de trabajo, deben incluirse en el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa.
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R
Contraprestación que debe percibir la persona trabajadora como consecuencia del contrato de trabajo.
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S
Interrupción temporal de la prestación laboral sin que quede roto el contrato entre la empresa y la persona trabajadora.
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T
Tipo de contrato que se firma por un tiempo determinado.
Contiene la
U
Recopilación de todos los datos académicos y de la experiencia de una persona a lo largo de su vida.
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V
Tipo de excedencia por necesidad de la persona trabajadora.
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W
Red social para difundir entre nuestros conocidos que estamos en búsqueda de empleo.
Contiene la
X
Finalización de la relación laboral entre la empresa y la persona trabajadora.
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Y
Sector económico que se crea a partir de las nuevas necesidades y demandas de la sociedad ocasionadas por los cambios sociales.
Contiene la
Z
Tipo de portal de empleo que centra su actividad en uno o varios sectores profesionales.
