1
Efectos potenciales adversos (amenazas) y efectos potenciales beneficiosos (oportunidades).
2
Intenciones y dirección de una organización, relacionadas con el desempeño ambiental, como las expresa formalmente su alta dirección. Organización. Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones y responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
3
Objetivo establecido por la organización, coherente con su política ambiental.
4
Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
5
Conjunto de elementos de una organización, interrelacionados o que interactúan para establecer políticas, y objetivos y procesos para el logro de estos objetivos.
6
Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
7
Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones y responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
8
Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema de producto (o servicio), desde la adquisición de materia prima o su generación a partir de recursos naturales hasta la disposición final.
9
Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.
10
Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforman las entradas en salidas.
