En
una
organización
para
alcanzar
las
metas
,
resulta
imprescindible
utilizar
correctamente
las
herramientas
de
____________________
estratégica
;
lamentablemente
con
la
estrategia
no
____________________
.
Es
vital
que
contemos
con
la
estrategia
,
pero
además
,
las
personas
tienen
que
ejecutarla
,
y
las
personas
se
____________________
de
acuerdo
a
lo
que
llamamos
?
cultura
____________________
?
,
entendida
ésta
como
la
manera
de
hacer
las
cosas
que
tiene
la
organización
.
Para
que
funcione
un
cambio
en
la
organización
,
más
allá
de
incorporar
alguna
herramienta
o
de
rediseñar
un
proceso
de
trabajo
o
de
realizar
un
cambio
técnico
,
lo
que
se
requiere
es
un
cambio
cultural
,
es
decir
,
un
cambio
en
la
manera
de
hacer
las
cosas
.
En
la
práctica
,
esto
se
traduce
en
que
:
cuando
creemos
que
algo
es
importante
,
consideramos
que
eso
,
es
algo
que
vale
la
pena
hacer
y
es
entonces
cuando
cambiamos
algunos
comportamientos
y
luego
cambiamos
los
hábitos
.
Si
hay
algo
muy
____________________
en
una
organización
,
algo
difícil
de
____________________
,
es
precisamente
su
cultura
.
