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El aporte es del 4% a estas instituciones encargadas de velar por subsidios familiares y actividades de educación, salud y recreación entre otras.
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Según la función principal de la organización Los sueldos y salarios de administración pertenecen a ...
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Actividades ... Son aquellas que no tienen nada que ver con el proceso de fabricación y mucho menos con las funciones relacionadas con el cargo del trabajador. El empleador es responsable de generar todas las condiciones para que estas actividades no se presenten y las causas pueden ser controlables o no.
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Literalmente significa, escoger la fuente correcta y es una práctica en que las empresas combinan recursos externos (outsourcing) e internos (insourcing) para obtener la mejor relación entre costo y beneficio para la ejecución de tareas. Esto quiere decir que ningún modelo es totalmente apropiado y por ello un equilibrio será más ventajoso.
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Son funciones del departamento de ... * Empleo y separación * Inducción * Entrenamiento y capacitación * Seguridad industrial * Relaciones de personal * Calidad de vida y recreación
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Es un término del inglés que podemos traducir al español como 'subcontratación', externalización' o 'tercerización'. En el mundo empresarial, designa el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de parte de su actividad o producción.
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Se da cuando un proceso de negocio es llevado cabo por personal interno y recursos externos como consultores o proveedores de outsourcing, con un conocimiento especializado en el proceso de negocio.
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Está definido como la internalización de un servicio que se realizaba forma externa. Para efectos de la subcontratación laboral, no es otra cosa más que manejar de manera interna la administración de la nómina a través de una empresa que se diseñó de forma exclusiva para ofrecer estos servicios a las diferentes compañías de un grupo, que comparten en común una sociedad.
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Según la función principal de la organización La mano de obra directa e indirecta corresponde a ...
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Mano de obra ... Es la labor del personal de planta diferente al directamente involucrado en el proceso de producción pero es necesario para poder elaborar el producto. Ejemplo, la labor de los supervisores, jefe de producción, aseo de planta, mecánicos, etc.
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Mano de obra ... Es todo el esfuerzo humano físico y mental involucrado en forma directa en el proceso de transformación de la materia prima en producto terminado. Ejemplo, el trabajo de un operador de máquina en una empresa manufacturera.
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Este monto busca cubrir al trabajador durante la invalidez, la vejez y la supervivencia de aquellas personas quienes dependan económicamente cuando él muera.
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Actividades ... Estas actividades nada tienen que ver con el ámbito laboral y mucho menos con el proceso productivo. El trabajador tiene la responsabilidad de cumplir con un objetivo laboral en condiciones normales, toda desviación de dicho objetivo y medido en tiempo es considerado ocioso, el control de dicho tiempo obedece a políticas administrativas de personal y a la voluntad del trabajador.
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Según la función principal de la organización Los sueldos y los salarios de ventas pertenece a ...
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Este monto busca cubrir los riesgos que en un momento determinado pueda tener el trabajador por enfermedad y maternidad para su núcleo familiar.
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El aporte es del 3% y con este monto se contribuye al sostenimiento de la institución, la cual tiene como misión un fin social de velar por el bienestar familiar de los colombianos.
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El aporte es del 3% y con este monto se contribuye al sostenimiento de la institución, la cual tiene como misión un fin social de velar por el bienestar familiar de los colombianos.
