EN EL DISEÑO DEL PROGRAMA ES FUNDAMENTAL TENER CLARO
FASE 5 PARA IMPLANTAR EL PROGRAMA DE TELETRABAJO
CANALES DE COMUNICACIÓN EFECTIVOS IMPLICA
REQUISITOS PARA IMPLANTAR EL PROGRAMA DE TELETRABAJO
ROL DEL EQUIPO Y SU RESPONSABLE
EN LA FASE DE APROBACIÓN DEL PROGRAMA DE TELETRABAJO SE DEBE CONSIDERAR
* Disponer de una comunicación fluida y constante entre superiores y compañeros para estrechar lazos y mantener una buena cohesión grupal * Poseer herramientas que ayuden a fortalecer el contacto personal aunque sea remoto
• Información del personal que participa en el programa de teletrabajo • Selección de los teletrabajadores • Formación de los participantes • Puesta en marcha del programa de teletrabajo • Evaluación del Programa de Teletrabajo
• Proporcionar el equipo tecnológico necesario. • Asegurarse que el teletrabajador cuente con un servicio de Internet ágil, un buen equipo informático y otras herramientas cómo teléfono o impresora. • Conexión segura a determinadas aplicaciones y habilitar una red privada de conexión (VPN)
• Definir y diseñar las líneas básicas del Programa Piloto. • Impulsar y coordinar el Programa. • Establecer las fases y tiempos para la implantación del Programa.
* Qué objetivos queremos conseguir * Cuánto debe durar el proyecto piloto. * Qué puestos de trabajo son susceptibles de poder participar * Cómo se va distribuir el tiempo de teletrabajo * Qué Requisitos técnicos y estructurales serán necesarios
- El diseño del programa piloto - La gestión de su implantación - Los indicadores de gestión