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Implementación del teletrabajo
Autor :
FIDEL SANTOS LEON
1.
La implantación del teletrabajo en las organizaciones es un sistema que se desarrolla a través de una metodología
A.
Verdadero
B.
Falso
2.
El teletrabajo es un modelo de la organización
A.
Verdadero
B.
Falso
3.
Las etapas de implementación del teletrabajo son: Planeación, Prueba y conformación del equipo de trabajo
A.
Verdadero
B.
Falso
4.
Una fase de la planeación es sensibilización
A.
Verdadero
B.
Falso
5.
El componente jurídico es una fase de la etapa de Compromiso Institucional.
A.
Verdadero
B.
Falso
6.
En la prueba piloto se mide la capacidad de adaptación de la organización y los trabajadores
A.
Verdadero
B.
Falso
7.
La última etapa de la implantación del teletrabajo es el establecimiento de un Banco de Buenas Prácticas.
A.
Verdadero
B.
Falso
8.
El teletrabajo es un nuevo modelo de negocio de las organizaciones
A.
Verdadero
B.
Falso
9.
Los equipos de teletrabajo son productivos porque están dispuestos a asumir los retos que impone esta modalidad laboral
A.
Verdadero
B.
Falso
10.
El seguimiento es una fase importante de la implantación del teletrabajo porque se evalúa el clima laboral
A.
Verdadero
B.
Falso