1
Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud
2
Definición y asignación de Recursos (financieros , técnicos y el personal necesario )
3
Prevención y Promoción de Riesgos Laborales
4
Rendición de cuentas al interior de la empresa
5
Asignación y Comunicación de Responsabilidades
6
Gestión de los Peligros y Riesgos
7
Integración de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa
8
Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST
9
Participación de los Trabajadores
10
Plan de Trabajo Anual en SST
11
Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables
