Tipos de contratos que no contiene los requisitos que exige la Ley de Contrato de Trabajo para el trabajo subordinado
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B
Plural. Modalidad de contratación que fueron creadas con el propósito de capacitar en un arte, oficio o profesión a un futuro trabajador, brindándole un conocimiento básico. Puede ser remunerada.
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C
En Derecho, acuerdo escrito entre dos o más partes.
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D
Tipo de descanso que se da durante la jornada de trabajo.
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E
Posición o cargo que un individuo ocupa en una empresa o institución, donde su trabajo (físico o intelectual) es debidamente remunerado
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F
Tipo de empleo donde los trabajadores cuentan con beneficios legales y están protegidos tanto por la empresa como por el estado,
Contiene la
G
Plural. Una de las características que debe reunir las condiciones del trabajo en el primer derecho del artículo 14 bis
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H
En el trabajo, pueden ser Normales o Extras.
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I
Tipo de jornada laboral cuya duración es de 6horas diarias o 36 horas semanales
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J
Tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio
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L
Sigla. Modo de llamar a la ley 20.744.
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M
Característica del salario cuyo significado es que que debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de la vida.
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N
Tipo de jornada laboral cuya franja horaria es desde las 21:00 hs hasta las 06:00 hs.
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O
Característica del contrato de trabajo que hace referencia a ser remunerado.
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P
Notificación obligatoria que debe realizarse por escrito y debe ser efectuada por la parte que decida dar por concluido el contrato de trabajo.
Contiene la
Q
Plural. Una de las características que debe reunir las condiciones del trabajo en el primer derecho del artículo 14 bis
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R
Tipo de trabajo cuyas características son: no estar remunerado, ser mayormente femenino y ser invisible para la mayoría de las personas
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S
Tipo de descanso que debe durar 35 horas como mínimo.
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T
Instrumento de tortura formado por tres estacas a las que se amarraba al esclavo. Término derivado del latín que significa 3 palos.
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U
Tipo de contrato de trabajo que comienza y termina con la obra extraordinaria y transitoria por realizar.
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V
Otra forma de nombrar al descanso anual y que depende de la antigüedad del trabajador en la mayoría de las situaciones.
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X
Horas de trabajo efectuadas por el trabajador por encima de la jornada legal, es decir, cuando el dependiente trabaja más horas que las fijadas para la jornada normal.
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Z
Compensación económica que recibe un trabajador como consecuencia de haber sido despedido sin causa.
